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CRISTIANE GERCINA E GABRIELA CECCHINSÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) – Prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a demissão por justa causa é a pior penalidade que o empregador pode aplicar um empregado. Segundo especialistas, as regras da legislação servem para nortear atitudes proibidas, mas as situaçõesContinue Lendo